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Category: Thème – Entreprises et Affaires

Le fils du charpentier

Le fils du charpentier

Alors, il est né.Le fils du charpentier,pas le fils d’un grand marchand ou d’un grand prêtre,pas le fils d’un prince ou d’un conquérant. Certes, il parlera avec sagesse aux prêtres du Temple à propos des Écritures, vers ses douze ans. Aujourd’hui, on dirait qu’il est doté d’un haut potentiel intellectuel. Cela susciterait probablement quelques questions chez les adultes l’observant. Mais il apprendra aussi la profession de son père : un travailleur, un artisan. Cela interpelle les travailleurs et artisans que…

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Une brève histoire de la comptabilité (Heu?reka)

Une brève histoire de la comptabilité (Heu?reka)

À quel prix inscrire ce que possède une entreprise : celui auquel elle l’a acheté, celui auquel elle pourrait le vendre, ou celui qu’il vaudra demain ? La question paraît technique. Elle raconte pourtant l’histoire du capitalisme. Gilles Mitteau suit le fil depuis la Renaissance, où l’on comptait au prix de vente, jusqu’à la révolution industrielle et l’arrivée d’actionnaires impatients, qui imposent le prix d’achat et la responsabilité limitée. Puis, à partir des années 1970, vient la comptabilité au «…

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Nazisme et management : des logiques communes ? (Johann Chapoutot – Le Média)

Nazisme et management : des logiques communes ? (Johann Chapoutot – Le Média)

Johann Chapoutot revient avec Julien Théry sur son essai Libres d’obéir : le management, du nazisme à aujourd’hui, et répond aux objections qu’on lui a faites. C’est la lecture de la littérature nazie sur la « conduite des hommes » qui l’a frappé : le même discours sur la nécessité de « faire mieux avec moins » que celui qui prolifère aujourd’hui dans l’entreprise et l’État. Voir aussi : Libres d’obéir, ce que le nazisme dit de nous. Chaîne Le…

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Les pondeurs de PowerPoint

Les pondeurs de PowerPoint

Les pondeurs de PowerPoint se font du souci. Ah, ces méchants techniciens qui empêchent de bullshitter en rond… (Bon, pour le moment, ils arrivent encore à bullshitter à propos de ChatGPT, quand même…) L’article : « Les PowerPoint et les tableaux Excel croisés, c’est fini » : comment l’IA bouleverse le métier de consultant (Le Figaro). Voir aussi : bonne résolution pour 2013, en puces. Publié d’abord sur LinkedIn le 18/09/2023.

Les influences nazies du management moderne (Johann Chapoutot – France Culture)

Les influences nazies du management moderne (Johann Chapoutot – France Culture)

Dans La Grande Table idées, Johann Chapoutot présente Libres d’obéir : le management, ou l’art de produire le consentement et l’illusion d’autonomie. Il ne dit pas que le management est une invention du IIIᵉ Reich, mais souligne une continuité entre les techniques d’organisation du régime nazi et celles de l’entreprise d’aujourd’hui. Sur le thème de la conception moderne du management. À lire : l’émission sur France Culture. Voir aussi : Nazisme et management : des logiques communes ?, Libres d’obéir….

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Remplacer 90 % d’un service par une IA

Remplacer 90 % d’un service par une IA

« C’était nécessaire » : un PDG indien se vante d’avoir remplacé 90 % des employés d’un service par une IA. Il va falloir faire attention quand on sous-traite des centres d’appels en Inde : bien vérifier que ce sont des humains qui font le travail, et qu’on ne se fait pas arnaquer 😉 L’article : Le Figaro, 13 juillet 2023. Publié d’abord sur LinkedIn le 13/07/2023.

Elon Musk au TED 2022 (TED)

Elon Musk au TED 2022 (TED)

Une conversation sans montage avec Chris Anderson, le patron de TED, en avril 2022 : le rachat de Twitter et la liberté d’expression, Tesla, son plus grand regret, la façon dont fonctionne son cerveau, l’avenir qu’il imagine. En anglais. « Si quelqu’un a une interview, une conférence ou un article de Musk avec de la substance, je suis preneur. » Chaîne TED. Partagée lors d’un échange sur LinkedIn.

Mens sana in corpore sano

Mens sana in corpore sano

Vrai pour la santé des personnes, et aussi pour celle des entreprises. La santé comme moteur de la résilience aux chocs. Comme disait l’autre : Mens sana in corpore sano. Et tout ira (peut-être bien). Nos sociétés post-modernes, malades et sans principes moraux directeurs (juste consuméristes et cupides), ne peuvent espérer être saines et surmonter les épreuves. L’article : Syndémie : déjà malades avant de tomber malades (Philosophie magazine). Publié d’abord sur LinkedIn le 04/07/2021.

Le futur du travail à l’heure de l’IA (Yann Ferguson)

Le futur du travail à l’heure de l’IA (Yann Ferguson)

Yann Ferguson, sociologue et chercheur à l’Icam de Toulouse, étudie l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail. Expert pour le Partenariat mondial sur l’IA (une initiative portée par 19 États pour une IA responsable), il y constitue un catalogue mondial de cas réels d’usage de l’IA au travail. En un quart d’heure, il montre que la question n’est pas seulement « quels emplois vont disparaître ? », mais « que fait l’IA de l’humain au travail ? » : autonomie,…

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Le conseil de Steve Jobs qui a changé la vie de Marc Benioff (Lufend)

Le conseil de Steve Jobs qui a changé la vie de Marc Benioff (Lufend)

À vingt ans, avant de fonder Salesforce, Marc Benioff est stagiaire chez Apple, programmeur pendant que l’équipe prépare le premier Macintosh. Des années plus tard, Steve Jobs lui donne trois conseils, dont celui de bâtir un écosystème d’applications : l’idée de l’AppExchange (en anglais). Voir aussi : Cars and Clouds, le retour de Steve Jobs en 1997. Lufend ; repéré sur X.