Reinhard Höhn (1904-2000) fut un juriste brillant et un haut gradé de la SS, qui pensait l’administration du Reich. Après la guerre, sans être inquiété, il fonde à Bad Harzburg une école de cadres où passeront des centaines de milliers de dirigeants allemands. Il y enseigne le management par délégation de responsabilité.

Johann Chapoutot, historien du nazisme, suit ce parcours pour montrer une continuité troublante : l’idée d’un collaborateur « libre » de choisir ses moyens mais jamais ses objectifs, responsable de l’échec mais pas de la décision, était déjà au cœur de la pensée administrative nazie. Le livre ne dit pas que le management est nazi ; il montre d’où viennent certaines de ses formules, et ce qu’elles peuvent cacher de violence.

Un essai court et vif, qui parle à quiconque a connu les entretiens annuels et les objectifs fixés d’en haut.

Voir aussi : Ce que le nazisme dit de nous, Le nazisme fut-il moderne ?, Le Monde nazi.

Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd’hui, Johann Chapoutot, Gallimard, NRF Essais, 2020. Fiche : Babelio.